姓　　名：迟 骏

职　　称：副教授

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基本情况

辽宁抚顺人，现为必赢76net线路人力资源管理系教师，主要研究方向为行为金融、金融市场与资产定价，企业人力资源管理。

教育背景

1998.09-2002.07 辽宁大学经济学学士

2002.09-2005.07 贵州大学法学硕士

2013.09-2014.07 华南理工大学访问学者

2015.09-2020.07 华南理工大学应用经济学博士

工作经历

2005.09至今，就职于必赢76net线路

主要成果

1.Yang C, Chi J. Investor sentiment and volatility of exchange‐traded funds: Evidence from China[J]. International Journal of Finance & Economics, 2023, 28(1): 668-680.

2.迟骏,杨春鹏.投资者交易行为与ETF价格波动[J].投资研究,2019,38(03):133-143.

3.迟骏,杨春鹏.投资者情绪、买卖非均衡性对基金收益的影响研究——来自中国证券市场基金指数的经验证据[J].价格理论与实践,2018(12):131-134.

4.迟骏,杨春鹏.投资者情绪、投资者交易行为与ETF折溢价[J].武汉金融,2020(01):49-56.

5.吴慧慧,迟骏.投资者情绪、风险承担与股票收益[J].金融发展研究,2022(01):38-47.

6.迟骏.经济人类学视域下屯堡文化发展走向研究[J].贵州民族研究,2011,32(04):110-113.

7.迟骏.中国企业对外直接投资的人力资源管理研究[J].贵州民族学院学报(哲学社会科学版),2011(04):69-72.

8.迟骏.人口发展中的人与自然——以赤水市人口与生态协调发展为个案[J].贵州民族学院学报(哲学社会科学版),2007(02):20-24.

9.迟骏.平衡计分卡在人力资源管理部门中的应用——以关键绩效指标设置为例[J].贵州师范学院学报,2011,27(04):39-41.

10.迟骏.客户介入在企业营销创新活动中的应用分析[J].中国商贸,2011(27):57-58.

11.迟骏.论平衡计分卡中国化的困境[J].贵州民族学院学报(哲学社会科学版),2010(02):130-133.

12.迟骏.文化博弈刍论——以屯堡文化为实证的分析[J].商业文化(下半月),2011(08):199-201.

讲授课程

宏观经济学、劳动经济学、财务管理、人力资源规划等